马文兰 品牌

擅长领域：

讲师课程：

国际埃里克森学院(ICF)认证教练 ◆国际(ICF)教练式TTT 培训师 ◆WIAC《行动教练? 》版权课程认证讲师 ◆香港行动教练研究院特聘教授 ◆美国正面管教认证家长讲师、学校讲师 ◆国家职业资格人力资源管理师 ◆国家职业资格企业培训师 ◆国家职业资格婚姻家庭咨询师 ◆南京大学人力资源本科客座讲师 ◆国家职业资格人力资源管理师培训讲师

毕振洲 品牌

擅长领域：

讲师课程：

上海江三角律师事务所高级合伙人、苏州分所主任、劳动法培训师。欧佩克企管签约培训讲师。《苏州台商》《苏州高新》《人力资源》法制栏目特约攒稿人。中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，中国科学技术大学苏州研究生院实践导师。1996年获得律师资格，2000年清华大学法学院民商法学研究生班毕业，曾在山东、上海、苏州执业多年。 主攻劳动法、公司法，擅长企业员工的解除、企业并购收购搬迁、裁员等员工安置方案服务，尤其擅长人力资源的法律服务。从事律师行业至今十多年，为上百家单位提供了专业的法律服务，在全国各地举办了150多场企业内训和大型法律讲座。 参与编写《论剑》、《劳动合同法HR应用指南》、《纷争与和谐——劳动争议预防与处理实务精要》、《集团型企业劳动关系管理》，主编《江苏省劳动合同实用问答》、《规章制度管理》等著作。

冯简 品牌

擅长领域：

讲师课程：

刚需经营领先道 � � � �首席总导师 四个管理魔法球 � � � �首席总导师 行为管理高尔夫 � � � �首席总导师 刚需经营学 � � � � � �开创者 行为管理学 � � � � � �开创者 企业中高管成长伙伴 欧佩克企管资深管理专家 职业经验：� 多家著名管理咨询公司高级合伙人经验 三家千亿级著名上市企业职业经理经验 多个自主创业项目盈利数千万操盘经验 多个行业或区域领先企业专案辅导经验 厦门大学全日制双硕士及多地游学经验 培训经验： 22家“世界五百强”特邀授课经验；100多家“中国五百强”特邀授课经验；2000多家“中小本土企业”特邀授课经验；50000多名“商界精英人士”特邀授课经验 智慧成就：� 持续8年“客户回头率” 96%记录保持人 持续8年“客户满意率”100%记录保持人 商业智慧类作品持续畅销亿万记录创造人 企业解决方案一字值万金品质记录创造人 多个年产值千万级著名版权课程总设计师

洪新 品牌

擅长领域：

讲师课程： 九型人格专业应用课程 《九型人格之自我提升和洞悉他人的智慧》《九型人格与领导者个人魅力》《九型人格与销售》《九型人格与正向沟通》《九型人格与压力管理》《九型人格与和谐团队建设》《九型人格与选对人和留住心》

上海市“注册性格分析咨询师”认证专家委员会主任 欧佩克企管资深九型导师 华师大高级心理培训中心导师 南昌大学MBA班特聘教授 中国九型导师协会、学术发展研究中心主任 九型人格鼻祖海伦.帕玛认证的第七位九型导师 教育心理学学士、治疗心理学硕士 太平洋学院认证萨提亚模式治疗师 复旦大学星空讲坛演讲嘉宾 上海电视台、华师大《一心一译》栏目组导师 上海电视台《因为爱情》栏目导师 中国安全局北京外企服务集团（FESCO）特聘专家 注册性格分析咨询师指定教材《九型人格》作者 洪新导师主讲的《九型人格》，成为了全国900余所高校在校本科生的在线课程，该次视频录制在复旦大学完成。 著作：《九型人格》新华出版社 工作经历 洪新导师有15年学习和应用心理学的经验，在获得心理学学士、心理治疗硕士后跟随美国九型人格大师Peter O'Hanrahan、Monita Choi学习九型人格、跟随心理治疗大师John Banmen学习了三年萨提亚家庭联合转换治疗；同时在NLP和心理教练方面得到英国邓迪心理协会主席Andrew Neil博士悉心指点。

张明生 品牌

擅长领域：

讲师课程： 《战略绩效管理》 《绩效设计技术》 《绩效操作技巧》 《明生绩效模式》

企管绩效教练、资深培训师 “明生绩效模式”创始人、23家企业绩效体系设计的实操经验 首届中国人力资源高峰论坛专家团成员 3年工程师，8年公务员，16年大型企业高管经历 原海航集团人力资源部总经理、扬子江快运航空公司副总裁 美国”领越领导力”、埃里克森“教练技术”认证讲师 北京大学、清华大学、浙江大学、厦门大学、华东理工特聘讲师 专业背景： 华中科技大学工学硕士，北京大学EMBA。三年海外求学，曾到美国通用电气（GE）、美国波音公司、英国罗罗公司学习和人力资源管理。3年江北造船厂工程师。8年湖北省黄冈市经贸委干部科长，负责国有企业绩效考核工作。 16年大型企业高管。曾任海航集团人力资源部总经理、中国新华航空公司人力资源部总经理，扬子江快运航空公司副总裁，负责推进企业管理变革、绩效体系建设、新并购企业的绩效体系整合工作。23家企业绩效体系设计实操经验。张老师在长期管理实践中总结出一套可操作、能落地的绩效模式——“明生绩效模式”，简单有效，快速复制，已在23家企业实施和推广，成效显著。